人材募集-詳細 RESRUITMENT-DETAIL

LABOR CONDITION 労働条件

勤務時間 8:30~17:15(7時間45分労働)
休憩 10:00~10:05 / 12:00~12:50 / 15:00~15:05
(残業・休日出勤が発生した場合、当然ですが時間外手当は100%支払しています)
休日 週休2(基本土日休) 夏季休暇、年末年始、長期休暇り、年間休日数117日
待遇 昇給年1回、賞与年2回(実績あり)
2018年賞与実績 平均5.3ヵ月/年 (入社3年以上)
(2018, 2019年度決算賞与の実績あり)

WORKPLACE 職場環境

3S活動を基に、「安全」「快適」「ちょっと効率的」な職場をみんなで作っています。


A. 製造機械の稼働中には作業者が手を出せない(けが防止)安全装置の付いた設備を導入
B. 営業車には全車両アイサイト搭載車を準備、車両保険にも当然加入し万が一に備えています
C. 整理整頓された工場で、3.11震災、熊本震災の際にも大きな被害が出ませんでした
D. 製造現場を含めエアコン完備工場1年間通して一定の温度で管理(基本25℃、一部例外あり)
E. 育児休業及び育児時短勤務に関する規定 なども就業規則に定められ、製造業でありながら女性も活躍しやすい企業として、「平成30年度 世田谷区男女共同参画推進事業者」として表彰されました
F. ほとんどの従業員は未経験での入社です。
できることから一つ一つ覚えていってもらいますので、無理なく仕事を覚えていくことができます
G. 弊社は大量生産のライン工場ではありません。
努力した分、磨いた技術、経験、知識を品質に活かせる、やりがいのあるモノづくりができます
H. 加工設備は最新のNC機械及び、CAD/CAM(加工プログラム作成ソフト)を導入し、最先端の加工も行っています、かたや職人による手での加工、プラスチックの溶接加工や、接着加工と幅広いモノづくりをしています
J. 東京工場に於いて、既婚者の自宅所有率が8割以上 (以下、一例)

35才 A君 入社4年、35才で都内に一戸建て(新築)購入(共働き)

38才 B君 入社9年、31才で結婚、32才で都内にマンション購入(共働き)

38才 C君 入社13年、28才で結婚、34才で都内(世田谷区)にマンション購入(35才で第1子出産後、奥さまは専業主婦)

EMPLOYEE BENEFITS 福利厚生

A. 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険など各種保険に加入
B. 入社1年以上でアフラック様「がん保険」加入の場合、保険金の4割を会社が負担。
(30才入院給付金日額1万円、保険金3,394/月の場合、会社が1,358円を負担。上限3,000円
C. 入社1年以上で東京海上日動「給与サポート保険」加入。
(万が一、就業できないような病気、怪我を患いで就業出来なくなり退職した場合、傷病手当が支給される保険です)
※危険な仕事ということではありません。
D. 制服(ポロシャツ・パンツ・ジャケット・安全靴)は全て貸与
E. 交通費支給(上限あり)
F. 扶養手当支給
G. 4時間以上の残業時、食事補助あり

工場見学も受付けておりますので、お気軽にお問合せ下さい。

©IZAWA Manufacturing Co.,Ltd.